Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 508

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Светлана, г. Ярославль
26.03.2015 02:01
Россия, г. Ярославль | Вопросов: 7

Я мама пятерых детей, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

до 1,5 лет. Хотела бы выйти на работу на неполный рабочий день (не более 4 часов) с сохранением пособия, без потери должности и оклада согласно штатного расписания при повременно-премиальной оплате труда. Какие я имею права в данной ситуации, как многодетная мать и чем грозит организации в которой я работаю отказ на моё требование? Спасибо.

Вопрос от многодетной матери номер вопроса №6400562
прочитан 17 раз
Я мама пятерых детей, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Овчинникова Мария Георгиевна
    Личная консультация
    Россия, г. Тутаев | отзывов: 119 | ответов: 297
    26.03.2015 17:11

    Согласно Трудового законодательства РФ, женщина, находящаяся по уходу за ребенком имеет право выхода на работу на неполное рабочее время, работодатель не в праве отказать, а ответственность работодателя в случае отказа будет зависеть от того, пойдете ли Вы в трудовую инспекцию или прокуратуру, могут наложить штраф

    __
    Удачи!

Похожие вопросы:

Задать вопрос