Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17929 юристов и5 651 573 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Семенов Андрей ФедоровичШестаков Павел ДмитриевичРазборов  Андрей ВикторовичЗекрина Айсылу АслямовнаНемиров Олег ВалерьевичДеревянко Станислав ЮрьевичАстафьева Наталья ВладимировнаИсаев Роман  Сергеевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Москва
26.03.2015 07:19
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я попала под сокращение. Черед два дня забирать трудовую книжку.

Являюсь инвалидом 2 группы (рабочая), но справку о том, что инвалид не предоставляла. Работала как все. Есть ли у меня шанс остаться на работе? С уважением, Ольга.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6401248
прочитан 7 раз
Я попала под сокращение. Черед два дня забирать трудовую книжку.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43723 | ответов: 150589
    26.03.2015 07:20

    Нет, к сожалению.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
  • на сайте
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18331 | ответов: 110161
    26.03.2015 07:30

    Ольга!

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят