Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17932 юристa и5 651 715 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Лукина Евгения ВладимировнаКудрин Олег ЭдуардовичДанилова  Елена  АлександровнаИсаев Роман  СергеевичКугейко Анжела СергеевнаМорозова Евгения АнатольевнаРыбакина Инесса АлександровнаЖуйкова Оксана Дмитриевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ксения, г. Жуковка
26.03.2015 07:48
Россия, г. Жуковка | Вопросов: 2

Меня взяли на работу по договору подряда на 3 месяца. В договоре нет никаких ссылок на статьи

ГК, нет четких формулировок. Увидела я его и подписала только через месяц. Там прописаны в общем мои обязанности: осуществлять устный и письменный перевод различной документации (объемы и количество не описано, оговорено устно). Также по договору обязуются выплатить вознаграждение да 20 числа каждого месяца. Я уже работаю 1 мес и 1,5 недели денег я так и не видела. Сначала обещали 15 числа произвести выплату, затем 20, затем 25, вчера сказали, что возможно в понедельник. Сначала аргументировали тем, что бухгалтерия не будет мне отдельно начислять з/п и и начислят мне в день выдачи аванса всем сотрудникам, затем сказали, что необходима подпись начальника, чтоб выплатить мне вознаграждение, а он вчера уехал, когда приедет не известно. Я честно сказать уже не собираюсь здесь работать, особенно учитывая такое безответственное отношение. Подскажите могу ли я уволиться без отработки и получить свои честно заработанные деньги (работа выполняется колоссальная, даже на выходных вызывали без оплаты, сказав якобы компенсируют, но я уже в это слабо верится)

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6401418
прочитан 49 раз
Меня взяли на работу по договору подряда на 3 месяца. В договоре нет никаких ссылок на статьи

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20293 | ответов: 68501
    из команды «Линия главной защиты»
    26.03.2015 07:54

    Непонятно, вы всетаки работали по трудовому договору, или подоговору подряда?

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.
  • Юрист Бирюков Вадим Витальевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 275 | ответов: 608
    26.03.2015 07:58

    Добрый день!

    В данном случае речь идет о договоре подряда, на данный договор нормы ТК РФ не распространяются. Как правило по окончанию месяца Подрядчик и Заказчик должны подписывать акты выполненных работ, в них указан объем выполненных вами работ и их стоимость.

    Если оплата по договору подряда производиться ежемесячно, для начала нужно направить в адрес Заказчика претензию с требованием оплатить выполненную вами работу за определенный период времени. Документ подготовьте в 2 экз., на 2 экз. поставьте отметку секретаря о приеме претензии. В своих действиях руководствуйтесь ст. 711 и 712 ГК РФ.

    Удачи!

    __
    электронная почта splav70@mail.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос