Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17929 юристов и5 651 595 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кузин Евгений ИгоревичЗекрина Айсылу АслямовнаПолянский Максим ПетровичИсаев Роман  СергеевичБельдяева Наталья АлександровнаСтепанов Андрей БорисовичЕгорова Екатерина  АлександровнаЖидков Игорь Анатольевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Александр Анатольевич, г. Заречный
Россия, г. Заречный | Вопросов: 1

Государственное предприятие. Работник по результатам аттестации раб.

места имеет класс условий труда 3.1 и подлежит ежегодному прохождению мед. осмотра согласно приказу №302 н. Однако он в силу имеющегося хронического заболевания (не профессионального) каждые пол-года проходит углубленное мед. обследование. Может ли работодатель, по просьбе работника, освободить его от прохождения мед. осмотра.

номер вопроса №6402911
прочитан 54 разa
Государственное предприятие. Работник по результатам аттестации раб.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Неробеева Софья Андреевна
    Личная консультация
    Россия, г. Оренбург | отзывов: 25 | ответов: 66
    26.03.2015 10:55

    Александр Анатольевич, согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда(в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

    Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

    кроме того, согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н:

    3. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:

    1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

    2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

    3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

    4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

    5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

    п. 15. раздела 3: Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

    Также согласно ст. 214 ТК РФ

    Работник обязан: проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными ФЗ.

    Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 76 ТК РФ: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

    не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юристы 9111.ru

219 онлайн
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 28976
ответов: 92866
Консультация
Анарбаев Бахтияр Арапович
•на сайте
Анарбаев Б.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 88
ответов: 351
Консультация
Доронин Эдуард Николаевич
•на сайте
Доронин Э.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 162
ответов: 981
Консультация
Корнеев Андрей Владимирович
•на сайте
Корнеев А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8
ответов: 16
Консультация
юристы из города Заречныйюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Заречный по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос