Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 657

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Краснодар
26.03.2015 12:03
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 4

Какие могут быть веские причины (нарушения) для увольнения от работодателя работнику

в предпенсионном возрасте?

Вопрос от пенсионера номер вопроса №6403807
прочитан 185 раз
Какие могут быть веские причины (нарушения) для увольнения от работодателя работнику

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Смирнов Евгений Витальевич
    Личная консультация
    Россия, г. Шахты | отзывов: 384 | ответов: 1017
    26.03.2015 12:04

    только согласно тк рф, распространено - опьянение, прогул,

    __
    Закон должен работать, а не быть бумагой
    Спасибо за ответ!
  • Адвокат Беликов Дмитрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Анапа | отзывов: 558 | ответов: 1723
    26.03.2015 12:22

    Предпенсионный возраст никак не может считаться основанием и причиной увольнения. Только основания предусмотренные в ТК РФ.

Похожие вопросы:

Задать вопрос