Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 681

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Добромыслова Инна Иосифовна, г. Электросталь
Россия, г. Электросталь | Вопросов: 5

Я уволилась с последней работы по соглашению сторон 16 марта.

Мне сказали, что заплатят премию по фактически отработанному времени, т.е. практически половину премии. В условиях работы и в трудовом договоре ничего по этому поводу не сказано. Насколько это правомерно. Спасибо.

Вопрос от безработного номер вопроса №6406057
прочитан 9 раз
Я уволилась с последней работы по соглашению сторон 16 марта.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Ивашин Александр Григорьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 497 | ответов: 1836
    26.03.2015 15:40

    Всё зависит от порядочности Вашего бывшего работодателя. Удачи.

  • Юрист Шалагинова Ксения Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Киров | отзывов: 630 | ответов: 1596
    26.03.2015 15:44

    выплата премии и ее может быть предусмотрена внутренними нормативными актами предприятия, например положением о премировании. коллективным договором, положением о мотивации и пр. В справке 2 НДФЛ, которую вы можете в бухгалтерии запросить должен быть указан размер заработка с учетом премий. если она официально установлена каким-либо внутренним положением, так же информацию о размере премии можно узнать из расчетных листков, которые ВАМ обязан выдавать работодатель. если считаете, что нарушены Ваши права, и вы недополучили зп, исходя из расчетных листков,то обратитесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченного заработка с начислением неустойки за каждый день просрочки в выплате. срок обращения 3 месяца с момента увольнения. Если премия совсем не официальная, то доказать. что Вам ее не выплатили, вряд ли возможно.

Похожие вопросы:

Задать вопрос