Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17922 юристa и5 649 018 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Морозов Владимир ЮрьевичЕвглевская Татьяна АнатольевнаКолесниченко Светлана ВикторовнаМелентьева Ирина ВасильевнаСтепанов Андрей БорисовичЗахарова Анастасия СергеевнаКузьминых Сергей ВладимировичЛигостаева Антонина Васильевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Тюмень
26.03.2015 16:40
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 5

Правомерно ли дополнять в обязанности работника с которыми он не согласен

, с внесением изменений в должностную инструкцию.

номер вопроса №6406739
прочитан 129 раз
Правомерно ли дополнять в обязанности работника с которыми он не согласен

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20293 | ответов: 68503
    из команды «Линия главной защиты»
    26.03.2015 16:55

    Нет, только по соглашению сторон.

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.
    Спасибо за ответ!
  • Это лучший ответ
    Юрист Коробкина Лилия Олеговна
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 21 | ответов: 45
    26.03.2015 17:00

    Если изначально работник нанимался на осуществление другой трудовой функции, а в итоге исполнения обязанностей ему хотят добавить функционал - то работник должен быть ознакомлен с теми обязанностями, которые ему придется осуществлять и быть СОГЛАСЕН. Согласие выражается в подписании должностной инструкции и (или) дополнительного соглашения к трудовому договору. Действия вашего работодателя не правомерны.

Похожие вопросы:

Задать вопрос