Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 645 173 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Деревянко Станислав ЮрьевичРазборов  Андрей ВикторовичСарайчук Анна АнатольевнаХолодилова Ирина ВладимировнаСмирнова Наталья ВладимировнаКраутер Владимир НиколаевичХватова Наталья НиколаевнаЕгорова Екатерина  Александровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алексей, г. Ростов
26.03.2015 20:35
Россия, г. Ростов | Вопросов: 1

Работодатель дробит и задерживает зарплату, согласно трудовому договору заработная

плата у нас выплачивается два раза в месяц 25 и 10 го числа. 25 го числа мне был выплачен аванс за февраль в 4000 рублей, а вот 10 го было выплачено только 3000 рублей, в место 27000 объяснили тем что денег нет, как будут так отдадим был ответ начальства, прошло 15 дней оставшуюся сумму нам так и не дали, время получать аванс но его тоже нет, мы всей бригадой известили работодателя в письменной форме о том что приостанавливаем работу до полной выплаты задолженности, но нам сказали что наши действия не законны, так как выплатили деньги 2 раза хотя и не полностью, и пригрозили увольнением, что делать?

номер вопроса №6408847
прочитан 7 раз
Работодатель дробит и задерживает зарплату, согласно трудовому договору заработная

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 94568 | ответов: 281165
    26.03.2015 20:35

    В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

    __
    УДАЧИ ВАМ!
    Вы мне очень помогли, спасибо!
  • Это лучший ответ
    Юрист Прокофьева Татьяна Анатольевна
    Личная консультация
    Россия, г. Рыбинск | отзывов: 188 | ответов: 506
    27.03.2015 13:14

    Здравствуйте! Вы вправе обратиться как с исковым заявлением в суд, так и с жалобой в инспекцию по труду (либо в прокуратуру). По вашему заявлению ГИТ назначит проверку фактов, изложенных в заявлении, и обяжет работодателя выплатить не выплаченную вам заработную плату. С уважением, Татьяна.

Похожие вопросы:

Задать вопрос