Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 275

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна, г. Шелехов
27.03.2015 02:56
Россия, г. Шелехов | Вопросов: 18

Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день

, который был оплачен в

здравствуйте. Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном

здравствуйте. Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном размере. В марте месяце он написал заявление о предоставлении ему дня отдыха в счет ранее отработанного выходного дня в феврале. Подлежит ли оплате день отдыха, если не подлежит, то в каком размере получит заработную плату сотрудник: в полном или за вычетом дня отдыха? Заранее благодарю за ответ.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6410670
прочитан 10 раз
Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48336 | ответов: 173759
    27.03.2015 03:34

    Здравствуйте ! работа в выходной оплачивается в двойном размере. если предоставите день отдыха с согласия обоих сторон . оплачивается в одинарном

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос