Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17915 юристов и5 648 391 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Семенов Андрей ФедоровичРазборов  Андрей ВикторовичМадеева Елена ВалерьевнаБерезин Дмитрий АлександровичЕфимов Валерий ПавловичТитова Татьяна АлексеевнаМоисеева Екатерина ГеннадьевнаЕгорова Екатерина  Александровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Катерина, г. Новокузнецк
27.03.2015 04:32
Россия, г. Новокузнецк | Вопросов: 3

Нужна ваша помощь. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

до 1,5 лет. Организация в которой я работала до ухода в декрет ликвидируется 05.04.2015. По почте я получила уведомление об увольнении. Что мне делать в данной ситуации? Разве можно уволить сотрудницу, которая находится в декрете до 1,5 лет? Положена ли мне какая-то компенсация за увольнение, по мимо получаемых мною декретных?

номер вопроса №6410795
прочитан 12 раз
Нужна ваша помощь. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 37381 | ответов: 97067
    27.03.2015 04:35

    Если речь идет о ликвидации то вас,находящуюся в декрете могут уволить.Но вас не просто увольняют но с обязательной выплатой компенсации

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Статья 178. Выходные пособия

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустр

    __
    Уважаемые клиенты!!! Вв всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru

Юристы 9111.ru

84 онлайн
Файзуллина Айгуль Асхатовна
•на сайте
Файзуллина А. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 176
ответов: 544
Консультация
Калашников Владимир Валентинович
•на сайте
Калашников В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 43671
ответов: 150442
Консультация
Хохлачев Павел Геннадьевич
•на сайте
Хохлачев П.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 444
ответов: 1549
Консультация
Семенов Андрей Федорович
•на сайте
Семенов А.Ф.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7239
ответов: 26545
Консультация
юристы из города Новокузнецкюристы по теме "Увольнение"юристы из города Новокузнецк по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос