Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 650
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна Александровна, г. Ярославль
Россия, г. Ярославль | Вопросов: 46

И можно ли вычесть стоимость карты из расчетных при увольнении?

Организация планирует приобрести тахографы и карты водителя на них. карты именные на каждого водителя, платит за них организация. При увольнении водителя организация удерживать эту карту у себя не может, да и смысла нет. если условие о возврате водителем стоимости карты прописать в трудовом договоре это будет достаточным основанием для возврата этой стоимости? И можно ли вычесть стоимость карты из расчетных при увольнении? Заранее спасибо всем за любые ответы.

номер вопроса №6411053
прочитан 204 разa
И можно ли вычесть стоимость карты из расчетных при увольнении?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 774 | ответов: 59 526

    Здравствуйте! На каком основании Вы будете удерживать за карту водителя, если она его личная ?

    Хотя по аналогии со спецодеждой, Вы можете прописать,что при сроке работы в предприятии менее такого-то срока ,предприятие удерживает стоимость карты при увольнении.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
Татьяна Александровна, г. Ярославль
Россия, г. Ярославль | Вопросов: 46

Организация -изготовитель карты говорят, что все удерживают стоимость карты с работника при увольнении. нам кажется что это неправильно, хотим прописать в трудовом договоре: в случае увольнения работника до истечения 2 лет с момента получения данной карты, он обязуется возместить работодателю стоимость полученной карты пропорционально отработанному времени: 0-0,5 года - 70%, 0,5-1 г - 50%, 1г- 1,5 г. 30%. 1,5 г- 2 г- 15%. и тогда по заявлению работника сможем удержать из сумм, причитающихся при увольнении.http://www.9111.ru/questions/q6411053-i-mogno-li-vichest-stoimost-karti-iz-raschetnih-pri-uvolnenii.html# правильно ли по вашему мнению?

номер вопроса №6411094
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 774 | ответов: 59 526

    Да,можете ,прописать пропорционально отработанному времени.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы