Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 829 792
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Любовь Николаевна, г. Красноярск
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 8

Должен ли работодатель как-то компенсировать мне финансово мой вынужденный отдых?

Я трудоустроена официально вахтовым методом с графиком работы месяц через месяц. С некоторого времени меня перестали вызывать на работу и я осталась без заработка. При этом меня не увольняют, а просто не вызывают на работу. Должен ли работодатель как-то компенсировать мне финансово мой вынужденный отдых?

номер вопроса №6411295
прочитан 10 раз
Должен ли работодатель как-то компенсировать мне финансово мой вынужденный отдых?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
Любовь Николаевна, г. Красноярск
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 8

Какая это статья трудового кодекса?

номер вопроса №6411332
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 071 | ответов: 118 785
    27.03.2015 07:32

    Здравствуйте.

    Статья 157. Оплата времени простоя

    Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111