Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 047

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Любовь Николаевна, г. Красноярск
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 8

Я трудоустроена официально вахтовым методом с графиком работы месяц через месяц.

С некоторого времени меня перестали вызывать на работу и я осталась без заработка. При этом меня не увольняют, а просто не вызывают на работу. Должен ли работодатель как-то компенсировать мне финансово мой вынужденный отдых?

номер вопроса №6411295
прочитан 9 раз
Я трудоустроена официально вахтовым методом с графиком работы месяц через месяц.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 94998 | ответов: 281956
    27.03.2015 07:19

    Добрый день! вам обязаны оплатить за простой.

    __
    УДАЧИ ВАМ!
Любовь Николаевна, г. Красноярск
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 8

Какая это статья трудового кодекса?

номер вопроса №6411332
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38009 | ответов: 118785
    27.03.2015 07:32

    Здравствуйте.

    Статья 157. Оплата времени простоя

    Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос