Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17926 юристов и5 649 274 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Сенкевич Валерия АлександровнаИскендеров Эмиль ЭльдаровичЕвтушенко Людмила ИсаевнаФедоровская Наталья РуслановнаВолков Константин ВладимировичСеменов Андрей ФедоровичСтрикун Галина ВладимировнаДеревянко Станислав Юрьевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Диана Ильгизовна, г. Мелеуз
Россия, г. Мелеуз | Вопросов: 5

Я работаю в сельском доме культуре. У нас в течении двух месяцев намечается

ликвидация учереждения нашего. И говорят что мы должны написать все заявления по собственному желанию и якобы потом нас заново будут принимать на работу. Скажите как правильно нам поступить. Правильно ли они поступают с нами. И тд. Будьте любезны расписать все подробно. Заранее спасибо.

номер вопроса №6411610
прочитан 17 раз
Я работаю в сельском доме культуре. У нас в течении двух месяцев намечается

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Сафонова Виктория Павловна
    Личная консультация
    Россия, г. Магнитогорск | отзывов: 1894 | ответов: 5962
    27.03.2015 08:16

    Если ликвидация учреждения, то не стоит писать по собственному желанию, поскольку потеряете компенсационные выплаты

    __
    Запись на консультации по телефону: 8 (3519) 49-30-31
  • Юрист Моисеев Владимир Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Уфа | отзывов: 12672 | ответов: 39008
    27.03.2015 08:30

    Уважаемая Диана Ильгизовна г. Мелеуз !

    За ДВА месяца об увольнении по сокращению (ч.2 ст.81 ТК РФ) вам должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО вручено под роспись Уведомление "О сокращении вашей должности".

    В соответствии с п.29 Постановления Пленума №02 от 17.03.2004г Верховного Суда РФ (ред. №63 от 28.12.2006г):

    «Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.

    Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности».

    Поэтому после вручения вам Уведомления в течение 2-х месяцев работодатель будет ОБЯЗАН предлагать вам все имеющиеся у него в данной организации вакансии.

    И только после того, как все имеющиеся у работодателя вакансии будут вам предложены, работодатель будет вправе вас уволить по сокращению, выплатой вам ВСЕХ законных пособий !!!

    При НЕ выплате вам Работодателем ВСЕХ пособий при сокращении вы можете обратиться в:

    -Инспекцию по труду;

    -Прокуратуру;

    - Суд.

    Тем самым, исходя из выше изложенного, НИ какого заявления об увольнении по собственному желанию вам писать НЕ надо.

    Желаю вам удачи Владимир Николаевич

    г.Уфа 27.03.2015г

    __
    ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г.Уфа
    E-mail v.moiseev52@mail.ru тел. 8 917 425 00 50

Похожие вопросы:

Задать вопрос