Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 952

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина Александровна, г. Воркута
Россия, г. Воркута | Вопросов: 2

Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Мне на руки трудовую не выдали и не рассчитали

, только выплатили отпускные. Во время отпуска я была на больничном. За неделю до окончания отпуска и увольнения я отозвала свое увольнение и выхожу на работу. Хотелось бы узнать мне дни больничного должны продлиться или нет? или какая-то компенсация положена за больничный?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6413209
прочитан 8 раз
Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Мне на руки трудовую не выдали и не рассчитали

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 11279 | ответов: 30491
    28.03.2015 11:10

    Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Буквальное толкование этой нормы позволяет сделать вывод о том, что продление либо перенесение отпуска является обязанностью работодателя и производится вне зависимости от того, обратился работник с соответствующим заявлением или нет. Основанием для продления или перенесения отпуска в такой ситуации является листок нетрудоспособности. При этом кодекс не содержит четкого указания на то, в каких случаях отпуск продлевается, а в каких - переносится на другой срок.

    __
    Личная консультация: Эл.почта: tlt-rus@list.ru,
    тел. 8-904-74-003-03
    Помощь в составлении исковых заявлений по интернету
    Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос