|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6863
юристов
115917
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга Валентиновна, г. Домодедово
Ольга Валентиновна
27.03.2015 в 11:46
Россия, г. Домодедово | Вопросов: 1

Договор по соглашению сторон - Ольга Валентиновна, г. Домодедово

Работадатель. Не хочет увольнять по сокращению,, а предлагает по соглашению сторон.. в среднем один средний оклад))).

Если мы не согласимся то будут нас всячески наказывать.. (эта фраза была ими сказана..))) и тогда уже уволят по статье.. давят психологичеки и морально.. угрожают..

Как себя защитить в этом случае? Чтоб не уволили пос татье?

Влияет ли запись в трудовой при устройстве на работу...?

Как добиться большей суммы денег? В договоре по соглашению сторон?

номер вопроса №6413427
прочитан 7 раз
Теги: Договор по соглашению сторон, Незаконные действия работодателя, Факт незаконных действий,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма Российский финансово-юридический центр "СИЛА ЗАКОНА"
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 517 | ответов: 1 950

    Ольга Валентиновна, вам нужна работа хорошего юриста. Так как Ваш работодатель имеет все рычаги для увольнения по статье. Наберите нам, проконсультируем подробно.

    Российский финансово-юридический центр
    "СИЛА ЗАКОНА"
    Хотите получить качественную консультацию у специалиста,
    звоните 88005057516
    или 89629896900
    Вам помог ответ?
  • Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5 448 | ответов: 27 794

    Наказать Вас не могут в случае несогласия увольнения на указанных условиях - по соглашению сторон с одним окладом. В этом случае работнику выгодно увольнение по сокращению с соответствующими компенсационными выплатами. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда по факту незаконных действий работодателя. Обращайтесь, практика рассмотрения подобной категории дел есть.

    Адвокат Т.М. Окунькова
    Тел.8(963)614-24-58
    Адрес; г.Москва, Озерковский пер., д.12,
    метро Новокузнецкая
    сайт www.okunkova.ru
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы