Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 396

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Юлия, г. Железнодорожный
27.03.2015 11:43
Россия, г. Железнодорожный | Вопросов: 4

Может ли Директор Магазина Пятерочка сказать кассиру не выходить больше на работу

без каких либо причин, только из-за того, что был провоз товара на 5 600 рублей службой безопасности, товар вернули магазину. Кассира довели до нервного срыва, у нее инвалидность 3-й группы, сейчас она на больничном. Директор и супервайзер Х 5 групп не хочет, что бы у них работал человек который год провел на больничном и это повод от нее избавится, на законом ли основании это? Без причины без увольнения официального, запрещать допускать специалиста к рабочему месту кассира!? Заявление по собственному желанию она отказывалась подписывать, документы о переводе в другой магазин подписала, но не указывали не каких дат и ей не могут предложить возле дома филиал магазина.

Что ей делать?? И работать там не может и на новую работу не может выйти. Куда обратиться, в какую инспекцию.? Заранее Благодарим за ответ!

Вопрос от инвалида 1-3 группы номер вопроса №6413458
прочитан 39 раз
Может ли Директор Магазина Пятерочка сказать кассиру не выходить больше на работу

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20295 | ответов: 68501
    из команды «Линия главной защиты»
    27.03.2015 11:44

    Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.
  • Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4492 | ответов: 25598
    27.03.2015 11:45

    Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда. При отсутствии на работе без уважительных причин возможен прогул, и как следствие увольнение по инициативе работодателя.

    __
    Для получения более подробного ответа на вопрос Вы можете воспользоваться формой на сайте okunkova.ru
    Адвокат Т.М. Окунькова
    Тел.8(963)614-24-58
  • на сайте
    Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 37592 | ответов: 97608
    27.03.2015 11:46

    По ТК РФ для увольнения должны быть веские причины.Пусть эта женщина обратиться в инспекцию труда

    __
    Уважаемые клиенты!!! Вв всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
    Спасибо за ответ!

Юристы 9111.ru

137 онлайн
Парфенов Валерий Николаевич
•на сайте
Парфенов В.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 37592
ответов: 97608
Консультация
Бельдяева Наталья Александровна
•на сайте
Бельдяева Н. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3845
ответов: 8939
Консультация
Титова Татьяна Алексеевна
•на сайте
Титова Т.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 36548
ответов: 88047
Консультация
Кудрин Олег Эдуардович
•на сайте
Кудрин О. Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 765
ответов: 2173
Консультация
юристы из города Железнодорожныйюристы по теме "Увольнение"юристы из города Железнодорожный по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос