Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17918 юристов и5 647 186 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Манин Владимир ПетровичСеменов Андрей ФедоровичШпадырев Алексей АлексеевичСтрикун Галина ВладимировнаАбраменко Александр ЮрьевичЕренков Михаил ЮрьевичРазборов  Андрей ВикторовичКолковский Юрий Валерьевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья Михайловна, г. Астрахань
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 7

Подскажите пожалуйста можно ли привлечь к ответственности бывшего работодателя

за то, что он мне выдал характеристику где указаны сведения порочащие честь и достоинство. Сначала я получила ее на руки в августе 2014... потом он ее представил в суд при рассмотрении дела о восстановлении. .. теперь я обратилась в суд о защите чести... суд 1 инст. Отказал... буду обжаловать.... в это время я опять подаю заявление и прошу предоставить характеристику... он мне опять присылает августовскую....

Вопрос от безработного номер вопроса №6414298
прочитан 68 раз
Подскажите пожалуйста можно ли привлечь к ответственности бывшего работодателя

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Евграфова Елена Алексеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Астрахань | отзывов: 16266 | ответов: 53747
    27.03.2015 19:31

    Не совсем понятно, как Вы собираетесь привлекать к ответственности, если в иске о защите чести и достоинства Вам отказано? Как теперь доказывать, что характеристика не соответствует? И как мы вообще можем Вам чем-то помочь, если Вы уже самостоятельно посудились. Результат плачевный.

    И как влияет вообще на ситуацию дата составления характеристики?

    __
    Составление любых документов, дистанционная помощь, представление интересов в судах,в т.ч., иногородних.В личной почте,по телефону ответы платные.
Наталья Михайловна, г. Астрахань
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 7

Дело в том, что я предоставила достаточно доказательств, удостоверяющих факт недостоверности... ...но из-за того, что данные сведения были распространены в ходе другого судебного заседания, суд отказал...и потом...я подаю апелляцию...но даже тот факт, что в характеристике указано, что я уволена по ст. и привлекалась к дисциплинарной ответственности. ...хотя ранее все дисциплинарные взыскания я обжаловала...и была восстановлена на работе....но работодатель все равно присылает мне характеристику которую уже выдал ранее, где указаны данные сведения...он просто берет и делает ксерокопию...и отправляет мне снова...

номер вопроса №6420897
  • на сайте
    Юрист Евграфова Елена Алексеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Астрахань | отзывов: 16266 | ответов: 53747
    28.03.2015 16:26

    Из Вашего уточнения понятней не стало. Единственное, суд взял как преюдицию вступившее в законную силу решение суда. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда ПО СПОРУ ПО ТЕМ ЖЕ ОСНОВАНИЯМ И МЕЖДУ ТЕМИ ЖЕ СТОРОНАМИ - не должны доказываться вновь. Все ли обстоятельства установлены тем судом?

    Но привлекать вам, всё равно, не за что.

    __
    Составление любых документов, дистанционная помощь, представление интересов в судах,в т.ч., иногородних.В личной почте,по телефону ответы платные.

Похожие вопросы:

Задать вопрос