Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Артур Каренович, г. Балаково
Артур Каренович
27.03.2015 в 14:55
Россия, г. Балаково | Вопросов: 1

Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?

Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6415158
прочитан 57 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 867 | ответов: 162 054

    отпуск по графику.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
    Вам помог ответ?
  • Это лучший ответ
    Юрист Горлышева Евгения Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Архангельск | отзывов: 21 036 | ответов: 48 587

    Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно графика отпусков, утвержденного работодателем не позднее, чем за две недели до начала года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Перенос отпуска - по согласованию сторон. Ст.123, 124 ТК РФ.

    Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его заявлению (а не по инициативе работодателя). Ст.128 ТК РФ.

    С дополнительными вопросами обращайтесь в личных сообщениях, НЕ ПИШИТЕ НА СТЕНЕ. С уважением, Горлышева Евгения Васильевна
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение