Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 131 970
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Людмила Николаевна, г. Самара
Людмила Николаевна
27.03.2015 в 17:35
Россия, г. Самара | Вопросов: 4

Что мне делать? Имеет ли он право не подписывать заявление?

Помогите пожалуйста. У меня не отгуленно 43 дня. Написала заявление на отпуск, начальник не подписывает, просто игнорит. Я беременна, врач советует взять отпуск, т.к беременность походит тяжело и нужен отдых, работаю каждый день с 8 и до 8. Что мне делать? Имеет ли он право не подписывать заявление? Куда мне обращаться?

номер вопроса №6416561
прочитан 25 раз
Что мне делать? Имеет ли он право не подписывать заявление? Теги: Заявление на отпуск, Письменное заявление,

1 ответ на вопрос по теме "Написать заявление на отпуск"

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 61 699 | ответов: 206 853

    Людмила Николаевна.отпуск вам пригодится перед выходом в декрет. если он вам уже положен. обратитесь с письменным заявлением как всегда в 2 экз. один с отметкой о принятии его у вас, (остаётся у вас на руках) второй сдаёте секретарю.

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
Людмила Николаевна, г. Самара
Людмила Николаевна
28.03.2015 в 07:30
Россия, г. Самара | Вопросов: 4

Мы отправляем заявление на отпуск через эл.почту своему начальнику и он уже пересылает дальше. Да, мне положен отпуск, у меня еще остались неотгуленные дни за прошлые года.

номер вопроса №6420267
Теги: Заявление на отпуск,
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 727 | ответов: 19 225

    Работодатель не имеет права отказать в отпуске по графику отпусков согласно статье 123 ТК РФ и согласно статье 260 ТК РФ в отпуске непосредственно перед отпуском по беременности и родам, сразу после отпуска по беременности или после отпуска по уходу за ребенком.

    В остальных случаях имеет право отказать (кроме определенной категории работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время).

    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы