Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 871 893
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Людмила Николаевна, г. Самара
Россия, г. Самара | Вопросов: 4

Что мне делать? Имеет ли он право не подписывать заявление?

Помогите пожалуйста. У меня не отгуленно 43 дня. Написала заявление на отпуск, начальник не подписывает, просто игнорит. Я беременна, врач советует взять отпуск, т.к беременность походит тяжело и нужен отдых, работаю каждый день с 8 и до 8. Что мне делать? Имеет ли он право не подписывать заявление? Куда мне обращаться?

номер вопроса №6416561
прочитан 24 разa
Что мне делать? Имеет ли он право не подписывать заявление?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Лигостаева Антонина Васильевна на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 54 953 | ответов: 192 007
    27.03.2015 17:43

    Людмила Николаевна.отпуск вам пригодится перед выходом в декрет. если он вам уже положен. обратитесь с письменным заявлением как всегда в 2 экз. один с отметкой о принятии его у вас, (остаётся у вас на руках) второй сдаёте секретарю.

    __
    С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
Людмила Николаевна, г. Самара
Россия, г. Самара | Вопросов: 4

Мы отправляем заявление на отпуск через эл.почту своему начальнику и он уже пересылает дальше. Да, мне положен отпуск, у меня еще остались неотгуленные дни за прошлые года.

номер вопроса №6420267
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 425 | ответов: 18 865
    28.03.2015 22:16

    Работодатель не имеет права отказать в отпуске по графику отпусков согласно статье 123 ТК РФ и согласно статье 260 ТК РФ в отпуске непосредственно перед отпуском по беременности и родам, сразу после отпуска по беременности или после отпуска по уходу за ребенком.

    В остальных случаях имеет право отказать (кроме определенной категории работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время).

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Вопрос юристу 8 800 505 9111