Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 002

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Валерия, г. Волгоград
27.03.2015 19:06
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 2

Дело в том, что у меня не получается совмещать работу с учебой - учусь на дневном

отделении в аспирантуре. Но, как видно из трудового договора, если работник увольняется ранее определенного срока - 3 х лет, он обязан выплатить работодателю средства, которые были затрачены на его обучение. Ученического договора мы не заключали, никакого документа, подтверждающего повышение квалификации или т.п., не будет выдано. Однако обучение действительно проводилось: его устраивала наша же компания, семинары проводили наши же преподаватели. После прохождения семинаров мы подписывали бумагу типа: прослушан курс в кол-ве N семинаров в размере N академических часов, где каждый академический час оплачивается в размере N рублей. Всего было 3 курса семинаров, я подписывала бумаги по двум из них. Также, как видно из договора, должна быть определенная смета, где должно быть прописано, сколько средств и на что затрачивается работодателем, однако я ничего такого не видела и не подписывала. Насколько я понимаю, работодатель может взыскать с меня деньги только в судебном порядке. Какова вероятность положительного решения суда в таком случае? Возможно ли не выплачивать эти деньги, уволившись? Как правильно действовать?

номер вопроса №6417331
прочитан 10 раз
Дело в том, что у меня не получается совмещать работу с учебой - учусь на дневном

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48170 | ответов: 173286
    27.03.2015 19:24

    ---вероятность решения суда -высока.

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос