Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17918 юристов и5 647 318 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Анохина Наталия ЛьвовнаИзотов Евгений НиколаевичСтрикун Галина ВладимировнаСивцева Наталья ИвановнаМингазов Юрий СаитгареевичКудрин Олег ЭдуардовичФёдорова Ольга АнатольевнаЛигостаева Антонина Васильевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Челябинск
27.03.2015 20:04
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Я работаю в федеральной сети. В нашем городе 2 магазина, управляющий один.

Магазин в котором я работаю закрывают. Почти все сотрудники уволились. Как перевестись на работу в другой магазин чтоб без увольнения. Я беременна, в декрет в середине июля.

Про ликвидацию узнали по слухам, приказов и распоряжений не было. Людей просто вынудили уволится по собственному. Я не хочу терять декретные, но зная нашу контору можно уволитьсяпо собственному и там не возьмут. Как правильно требовать перевода. Управлющей по-фиг на все, сама спит и видит как бы побыстрей уволиться-человек некомпетентный. Отдел кадров в Тольяти, но и там работают недалекие люди, тк постоянно проблемы со многими справками и вычетами.

номер вопроса №6417808
прочитан 19 раз
Я работаю в федеральной сети. В нашем городе 2 магазина, управляющий один.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5879 | ответов: 15780
    27.03.2015 21:03
    отредактирован
    27.03.2015 21:08

    Если два магазина являются разными юридическими лицами, то перевод может быть оформлен не через обычные увольнение/прием, а через увольнение в порядке перевода с согласия или по просьбе работника. П.5 ч.1, Ст. 77 ТК РФ . Такое увольнение гарантирует прием, если он состоится не позднее месяца со дня увольнения и работодатель не вправе отказать в этом. Технически это должно выглядеть таким образом. Новый работодатель должен направить старому письменный запрос на увольнение в порядке перевода к нему определенного работника на определенную должность. Работник дает письменное согласие и на основании этих документов производится увольнение прием.

    Если эти два магазина относятся к одному юрлицу, то все делается через перевод на другую работу в соответствии со Статьей 72.1 ТК РФ с согласия работника. Оформляется соглашением об изменении трудового договора.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Похожие вопросы:

Задать вопрос