Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 130
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Сколько должно быть выходных после суток перед отпуском?

Я работаю мед. сестрой в стационаре. Старшая сестра поставила меня через сутки в график и утверждает, что имеет на это право. Я знаю что нет, но апеллировать статьей Т.К. или Ф.З. не могу т.к. незнаю, подскажите пожалуйста. Сколько должно быть выходных после суток перед отпуском? Спасибо.

номер вопроса №6419089
прочитан 148 раз
Сколько должно быть выходных после суток перед отпуском?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 668 | ответов: 19 208

    График работы должен быть составлен на основании установленного режима, который в свою очередь является обязательным условием трудового договора.

    Согласно статье 100 ТК РФ режим труда включает в себя помимо указания на вид рабочей недели и продолжительности рабочего дня, еще и порядок чередования рабочих и выходных дней . Если написано что работник работает , допустим, два дня через два , то и график должен составляться соответственно установленному режиму труда. Работодатель не имеет право составлять график по своему усмотрению как ему захочется. График является локальным нормативным актом, который утверждается и предоставляется работнику для ознакомления не менее чем за месяц до его введения. Статья 103 ТК РФ . График должен составляться с тем расчетом, чтобы за учетный период не была превышена установленная норма рабочего времени согласно статье 104 ТК РФ .

    Отпуск предоставляется в календарных днях с любого календарного дня недели и от графика работы не зависит. Отпуск предоставляется по другому графику, утверждаемому за две недели до календарного года - графику отпусков. Статья 123 ТК РФ . График обязателен как для работника так и для работодателя.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы