Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17928 юристов и5 649 531 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Данилова  Елена  АлександровнаДякин Алексей ВасильевичПарфенов Валерий НиколаевичМагадиев Рамиль ФлоритовичАнохина Наталия ЛьвовнаБелова Стелла ОлеговнаГатауллина Регина РаисовнаДанилова Екатерина Владимировна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алексей Васильевич, г. Казань
Россия, г. Казань | Вопросов: 4

Мужа уволили по статье п 5. ч 1 ст 81. Оформили на него акты и приказы об опоздании.

Мужа уволили по статье п 5.ч 1 ст 81. Оформили на него акты и приказы об опоздании. Он не где не подписывался и даже не видел их в глаза. Опоздание было 21 февраля. Акт и приказ оформили 23 мартом. Как теперь быть? Возможно ли доказать, что акты оформили задним число? Можно ли выиграть суд? кто за это понесет ответственность? И возможно за такие действия просить компенсацию за маральный вред?

номер вопроса №6419311
прочитан 25 раз
Мужа уволили по статье п 5. ч 1 ст 81. Оформили на него акты и приказы об опоздании.

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • на сайте
    Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18551 | ответов: 57219
    27.03.2015 23:49

    Здравствуйте! Для начала обратитесь в трудовую инспекцию

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Юрист Комаров Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Набережные Челны | отзывов: 483 | ответов: 2102
    28.03.2015 20:19

    акты важны не сами по себе. это лишь средство доказывания факта опоздания. если опоздание было и работник с этим не спорит, ваши аргументы теряют всякий смысл.

  • Юрист Селянкин Вячеслав Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Казань | отзывов: 2941 | ответов: 10648
    28.03.2015 22:43

    Возникнут затруднения - можете обратиться (Казань). Контакты на страничке.

    __
    С уважением, Юрист частной практики Вячеслав Владимирович Селянкин.
    При необходимости со мной можно связаться по тел.8-9297-29-2016
Алексей Васильевич, г. Казань
Россия, г. Казань | Вопросов: 4

На данный момент он уволен по статье п5ч1ст81 к прриказу прилогают акты и приказы об опоздании которые он не видел в глаза! На его работе работает юрист. И видимо с законами хорошо знаком. Как нам доказать, что акты созданы задним числом ? И возможно ли это ?

номер вопроса №6419351
  • Юрист Атрошенков Александр Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Мурманск | отзывов: 488 | ответов: 1421
    28.03.2015 00:25

    Нужно обращаться в суд о восстановлении на работе. Оспаривайте в суде акты, доказывайте! С приказами работник должен быть ознакомлен под роспись, если работник отказывается ставить подпись, то создается комиссия и составляется об этом акт. Обратитесь к юристу чтобы представлял интересы в суде. и не забудьте в суде требовать выплатить зарплату за время вынужденного прогула.

  • на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43691 | ответов: 150506
    28.03.2015 22:24

    Экспертиза для этого есть(ст. 79 ГПК РФ)

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
Алексей Васильевич, г. Казань
Россия, г. Казань | Вопросов: 4

В труд ходили сказали так как уволен это не их дело ! идите в суд но мы тогда еще не знали опро акты и приказы задним числом

номер вопроса №6419371
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48050 | ответов: 172952
    28.03.2015 03:47

    Здравствуйте !

    обращайтесь сейчас. восстанавливайте срок . если пропустили

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Спасибо за ответ!
Алексей Васильевич, г. Казань
Россия, г. Казань | Вопросов: 4

Я так и не поняла. Возможно, как то доказать, что акты подделаны ? Причем задним числом ? Опозданий небыло. Акты просто придумали и подделали, что бы уволить так как муж отказался писать по собственному желанию. Хотим понять стоит ли нанимать юриста ? Выигранное дело это или нет ? Я нахожусь в декрете у нас годовалый ребенок ! Кормилиц только муж.

номер вопроса №6425891
  • Юрист Комаров Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Набережные Челны | отзывов: 483 | ответов: 2102
    28.03.2015 22:26

    если опоздания по факту не было, то ,конечно, стоит нанимать юриста и доказывать в первую очередь отсутствие опоздания...

    удачи!

Похожие вопросы:

Задать вопрос