Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 882

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Александр, г. Амурск
28.03.2015 04:29
Россия, г. Амурск | Вопросов: 25

Сколько по трудовому кодексу работник может находится в отпуске за свой счёт

,

номер вопроса №6419860
прочитан 40 раз
Сколько по трудовому кодексу работник может находится в отпуске за свой счёт

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48401 | ответов: 173924
    28.03.2015 04:36

    Здравствуйте !

    По закону - не более 2 недель в году статья 128 Трудового кодекса РФ . не пишите заявление на такой отпуск. никто не может вас заставить

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
  • Юрист Шелахаева Ирина Федоровна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 1398 | ответов: 4126
    28.03.2015 04:39

    Таблица. Продолжительность обязательного отпуска без сохранения зарплаты

    Работники, которым предоставляется отпуск

    Продолжительность отпуска

    Все работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников

    До 5 календарных дней по каждому основанию

    Работающие инвалиды

    До 60 календарных дней в году

    Работающие пенсионеры по старости (по возрасту)

    До 14 календарных дней в году

    Работники, являющиеся родителями, женами (мужьями) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ране­ния, контузии или увечья, полученных при исполнении обя­занностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы

    До 14 календарных дней в году

    Работники – участники Великой Отечественной войны

    До 35 календарных дней в году

    Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессиональ­ного образования

    15 календарных дней

    Работники – слушатели подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионально­го образования

    15 календарных дней (для сдачи выпускных экзаменов)

    Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обуче­ния, совмещающие учебу с работой

    15 календарных дней в учебном году (для прохождения промежуточной аттестации);

    4 месяца (для подготовки и защиты выпускной квалифика­ционной работы и сдачи итоговых государственных экза­менов); 1 месяц (для сдачи итоговых государственных экзаменов)

    Работники, допущенные к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образова­тельные учреждения среднего профессионального обра­зования

    10 календарных дней

    Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обуче­ния, совмещающие учебу с работой

    10 календарных дней в учебном году (для прохождения промежуточной аттестации);

    2 месяца (для подготовки и защиты выпускной квалифика­ционной работы и сдачи итоговых государственных экза­менов); 1 месяц (для сдачи итоговых экзаменов)

    но отпускать Вас в отпуск и насколько это решает работодатель

    __
    Если вам требуется более подробная консультация, представление ваших интересов в суде, позвоните 243-790, 77-26-55, 89242113311.
  • Юрист Винкин Александр Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 206 | ответов: 461
    28.03.2015 15:48

    В соответствии со ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Он может длиться хоть два года.

Похожие вопросы:

Задать вопрос