Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 027 621
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей, г. Барнаул
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 1

Правомерны его действия, так как он этим ухудшает положение работников.

Оплата труда РАБОТНИКА состоит из двух частей: фиксированной и переменной, что оговорено коллективным договором. Чтобы работники не ходили на больничный, начальник выпустил приказ о лишение переменной части заработной платы. Правомерны его действия, так как он этим ухудшает положение работников.

номер вопроса №6420262
прочитан 70 раз
Правомерны его действия, так как он этим ухудшает положение работников.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 58 241 | ответов: 199 197

    Сергей.нужно знать составляющую переменной части заработной платы.

    Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

    С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
Сергей, г. Барнаул
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 1

Согласно статьи 129 тк Российской Федерации все стимулирующие надбавки являются заработной платой работника, снижение заработной платы таким образом правомерно.

номер вопроса №6420346
  • Калашников Владимир Валентинович на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 676 | ответов: 161 236

    да, это вполне правомерно.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
Сергей, г. Барнаул
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 1

Можно подробней.

номер вопроса №6420360
  • Калашников Владимир Валентинович на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 676 | ответов: 161 236

    конечно можно.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы