Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 138 914
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей, г. Барнаул
Сергей
28.03.2015 в 07:30
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 1

Правомерны его действия, так как он этим ухудшает положение работников.

Оплата труда РАБОТНИКА состоит из двух частей: фиксированной и переменной, что оговорено коллективным договором. Чтобы работники не ходили на больничный, начальник выпустил приказ о лишение переменной части заработной платы. Правомерны его действия, так как он этим ухудшает положение работников.

номер вопроса №6420262
прочитан 70 раз
Правомерны его действия, так как он этим ухудшает положение работников. Теги: Части заработной платы, Коллективный договор, Приказ о лишении,

1 ответ на вопрос по теме "Оплата труда работникам"

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 61 806 | ответов: 207 101

    Сергей.нужно знать составляющую переменной части заработной платы.

    Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
Сергей, г. Барнаул
Сергей
28.03.2015 в 07:47
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 1

Согласно статьи 129 тк Российской Федерации все стимулирующие надбавки являются заработной платой работника, снижение заработной платы таким образом правомерно.

номер вопроса №6420346
Теги: Снижение заработной платы,
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 795 | ответов: 161 470

    да, это вполне правомерно.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
Сергей, г. Барнаул
Сергей
28.03.2015 в 07:49
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 1

Можно подробней.

номер вопроса №6420360
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 795 | ответов: 161 470

    конечно можно.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы