Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Оплата труда

Владимир, г. Ростов-на-Дону
Владимир Россия, г. Ростов-на-Дону
28.03.2015 в 10:34

Имеет ли право работодатель выводить по приказу людей на работу при этом увеличивая лимит времени так что оклад остаётся прежним?

номер вопроса №6421343
прочитан 19 раз
  • Юрист Россия, г. Ижевск
    28.03.2015 10:37
    отзывов: 19 886 Личная консультация

    Здравствуйте!Нет ,не имеет права.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель без согласия работника выходящего на работу из отпуска за два года, без
читать ответы (1)
Имеет ли права работодатель штрафовать за не выход на работу по больничному листу? И влияет то что работаю не официально
читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель штрафовать за не выход на работу по больничному листу?
читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу по достижении ребенком 1,5 лет? Имеет ли право отправить меня
читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель штрафовать за не выход на работу в ночное время после отработанных суток в холодных условиях
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение