Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Екатерина, г. Красноярск
Екатерина
28.03.2015 в 16:50
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 0

Годовой график

Пожалуйста, если у работников сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), но при необходимой продолжительности смен, в годовом графике работы количество часов (1752) меньше планового количества по производственному календарю на год (1971), является ли это нарушением? Или в таком случае необходимо принимать работников на неполную ставку?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6423821
прочитан 19 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Еганова Анастасия Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 45 | ответов: 185

    нарушением это не является. по договорености между работником и работодателем может быть заключен труд.договор и на неполноую ставку

    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение