Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 645 257 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кузьминых Сергей ВладимировичДякин Алексей ВасильевичКраутер Владимир НиколаевичКокошкина Екатерина АнатольевнаЕфимов Валерий ПавловичБалахтин Филипп ВикторовичСакунова Юлия АлександровнаГаврилова Анна Юрьевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Красноярск
28.03.2015 16:50
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

Подскажите, пожалуйста, если у работников сменный режим работы

, суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), но при необходимой продолжительности смен, в годовом графике работы количество часов (1752) меньше планового количества по производственному календарю на год (1971), является ли это нарушением? Или в таком случае необходимо принимать работников на неполную ставку?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6423821
прочитан 15 раз
Подскажите, пожалуйста, если у работников сменный режим работы

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Еганова Анастасия Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 41 | ответов: 173
    28.03.2015 17:14

    нарушением это не является. по договорености между работником и работодателем может быть заключен труд.договор и на неполноую ставку

    __
    С уважением, Еганова Анастасия 8(903) 599-73-75
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос