Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Блист после сокращения

Ирина, г. Урюпинск
Ирина Россия, г. Урюпинск
29.03.2015 в 09:17

Сокращалась за 1,5 года три раза, была восстановлена на работе судебным решением, вышла на работу, сократили через 2 недели (политическое преследование после выборов).28.03.2015 г. очередное сокращение. Могу ли я воспользоваться правом на получение и оплату больничного листа, т.к., в связи с, создавшейся ситуацией, пропал голос, появился псориаз (пятна по телу), бессоница... И если да, то на какую организацию выписывается б/лист?

номер вопроса №6427899
прочитан 14 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Ставрополь
    29.03.2015 09:21
    отзывов: 65 469 Личная консультация

    Ирина. если вам его выдадут

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Снежногорск
    29.03.2015 09:22
    отзывов: 26 891 Личная консультация

    Можете.

    Только выходное пособие по сокращению и последующие выплаты вы получаете в размере средней зарплаты, а пособие по нетрудоспособности с прежней организации в размере 60%.

    А две выплаты одновременно - выходное пособие и пособие по нетрудоспособности - незаконны.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить
Ирина, г. Урюпинск
Ирина Россия, г. Урюпинск
29.03.2015 в 09:30

Уважаемый адвокат Арестов Константин Павлович с ПЕРВОЙ ЧАСТЬЮ Вашего ОТВЕТА ПОНЯТНО, что 60% по б/листу, но дальше мне не понятно, Вы отвечаете, что сразу две выплаты не законны. Могу ли я считать, что больничный лист не будет оплачен?

номер вопроса №6427988
  • Юрист Россия, г. Москва
    29.03.2015 11:08
    отредактирован
    29.03.2015 11:09
    отзывов: 7 757 Личная консультация

    Больничный лист вам будет оплачен обязательно независимо от выплаты/невыплаты выходного пособия, если страховой случай наступил в течение 30 календарных дней после увольнения согласно требованиям ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в которой указывается, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Оформляйте больничный на бывшего работодателя и Предъявляйте его к оплате.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Оставить отзыв об ответе?

Похожие вопросы

Моему ребенку 1,5 года. Могу я выйти на работу на не полный рабочий день? Ребенок в садик не устроен.
читать ответы (1)
Ситуация такова: я в отпуске по уходу за ребенком (1, 5 года), в феврале позвонили, позвали на работу с сентября, я
читать ответы (1)
Работал на Севере кочегаром 1.5 года, которая топилась дровами, заступали на работу 8.00 до обеда пилили, кололи и таскали
читать ответы (1)
1,5 года назад выплатила кредит как поручитель через судебное решение. Сейчс позвонили из коллекторского агентства и
читать ответы (1)
За 1,5 года в полицию было подано 32 заявление и ни на одно я не получила ответа. Обращалась в прокуратуру, мне отвечали
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение