Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 974 919
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Киров
Россия, г. Киров | Вопросов: 8

А где гарантия что производственная закончится к тому времени?

Ходила первый раз в отпуск в апреле, на следующий год пожелала в феврале, в график ставят снова апрель и на заявление отпустить в феврале отвечают отказом по производственной необходимости и что пойду по графику. В марте он прекращает свою деятельность. А где гарантия что производственная закончится к тому времени? Что имеется ввиду под производственной необходимостью?

номер вопроса №6428356
прочитан 6 раз
А где гарантия что производственная закончится к тому времени?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 668 | ответов: 19 208

    Согласно статье 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

    Пожелания работников могут учитываться, но не являются определяющими в определении этой очередности, за исключением определенной категории работников в соответствии с частью четвертой статьи 123 ТК РФ , когда в случаях, предусмотренных ТК РФ (Ст. 260, 267, 286 ТК РФ ) и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

    Производственная необходимость в данном случае может быть выражена в необходимости предоставления отпусков определенной категории работников в определенное время года , например.

    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы