Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 311Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Виктория, г. Воронеж
29.03.2015 12:47
Россия, г. Воронеж | Вопросов: 2

Вправе ли работодатель внести в положение о премировании условие

о том, что если работник находился на больничном листе, то премия работнику не начисляется? Из 21 рабочего дня, 8 дней больничный лист по сохранению беременности. Спасибо!

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6429263
прочитан 25 раз
Вправе ли работодатель внести в положение о премировании условие

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 94887 | ответов: 281744
    29.03.2015 13:07

    Добрый день! нет, работодатель не может внести такую формулировку в положение.

    __
    УДАЧИ ВАМ!
  • Адвокат Казацкер Дмитрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 266 | ответов: 1181
    29.03.2015 16:17

    нет, такие действия противоправны

    __
    8-903-855- 63-86 (сот.) АДВОКАТ.
    консультации, составление документов, представление интересов в суде. ВОРОНЕЖ

Похожие вопросы:

Задать вопрос