Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 820
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Виктория, г. Воронеж
Россия, г. Воронеж | Вопросов: 5

Вправе ли работодатель внести в положение о премировании условие о том,

что если работник находился на больничном листе, то премия работнику не начисляется? Из 21 рабочего дня, 8 дней больничный лист по сохранению беременности. Спасибо!

номер вопроса №6429263
прочитан 29 раз
Вправе ли работодатель внести в положение о премировании условие о том,

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 107 007 | ответов: 304 374

    Добрый день! нет, работодатель не может внести такую формулировку в положение.

    www.sudebniki.ru
  • Адвокат Казацкер Дмитрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 270 | ответов: 1 181

    нет, такие действия противоправны

    8-903-855- 63-86 (сот.) АДВОКАТ.
    консультации, составление документов, представление интересов в суде. ВОРОНЕЖ

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы