Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 957

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Сергей Сергеевич, г. Черкесск
Россия, г. Черкесск | Вопросов: 2

Я военнослужащий, меня планируют уволить по организационно-штатным мероприятиям

, в связи с тем, что срок нахождения в распоряжении командира части заканчивается (осталось 2 недели) и невозможность меня поставить на какую-либо другую должность в данной в/ч и других регионах страны. В других регионах брать меня на службу не хотят, личное отсылают с отказом (со слов отдела кадров). Сам дальше служить хочу, выслуга 11 лет 7 месяцев. Правомерно ли меня хотят уволить по ОШМ без моего согласия? Если вина отдела кадров, что мне не нашли другое место службы?!

vip  номер вопроса №6430924
прочитан 195 раз
Я военнослужащий, меня планируют уволить по организационно-штатным мероприятиям

Ответы юристов 9111.ru

11 ответов
  • на сайте
    Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 22274 | ответов: 70771
    29.03.2015 16:47

    Сергей Сергеевич!

    Уволится по ОШМ можно только в строго определенных случаях:

    УКАЗ

    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

    VIII. Порядок увольнения с военной службы

    Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

    4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

    а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

    при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

    по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

    при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

    при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

    при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

    __
    С уважением, адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич.
    Возможна консультация в личных сообщениях или запись на прием (телефон, viber, whatsapp в профиле).
  • Юрист Кандакова Анастасия Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Чита | отзывов: 5713 | ответов: 37981
    29.03.2015 16:48

    При увольнении по ОШМ не спрашивают согласие - таков ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в ст. 51:

    "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

    а) в связи с организационно-штатными мероприятиями".

    __
    Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.
  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 34571 | ответов: 106543
    29.03.2015 16:51

    П. 4, статьи 34, Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ 1999г. №1237) , -«Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности) , невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность) ; по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника) , установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона « О воинской обязанности и военной службе» и Положением..., при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности) , и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности) , а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям) , но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность); при сокращении воинских должностей (должностей) одной ВУС либо воинских должностей (должностей) , подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)» . Таким образом, Ваше не согласие о увольнении по ОШМ, для командования не требуется. Для увольнения по ОШМ требуется наличие указанных обстоятельств и решение (желание) командования.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43854 | ответов: 150889
    29.03.2015 16:52

    Согласие в данном случае не требуется на основании ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п.а, ст. 5.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
  • Юрист Хоров Алексей Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 2100 | ответов: 9772
    29.03.2015 16:57
    отредактирован
    29.03.2015 16:58

    доброго времени!

    могут уволить согласно и на основании

    Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

    УКАЗА

    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

    VIII. Порядок увольнения с военной службы

    __
    С уважением, Хоров Алексей Геннадьевич! Решение любых вопросов любой сложности в области права.
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5961 | ответов: 15933
    29.03.2015 16:58

    В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").

    Сокращение штата это право работодателя. Согласия на увольнение работника не требуется.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
  • на сайте
    Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 37556 | ответов: 127479
    29.03.2015 16:59

    Согласие не нужно. Это прямо установлено положениями ст. 51 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

    __
    Личные консультации только на платной основе (исключений нет)

    Адрес офиса: Московская обл., г. Серпухов, ул. Урицкого, д.4а
    www.expert-jurist.ru
  • Юрист Кудряшова Екатерина Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Самара | отзывов: 51 | ответов: 122
    29.03.2015 16:59

    Здравствуйте!

    К сожалению, увольнение возможно и без Вашего согласия.

    пп. а п 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

    Такова и судебная практика.

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8

    "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

    40. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").

    По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

    __
    С Уважением,
    Екатерина Кудряшова
  • Юрист Макриулина Любовь Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 170 | ответов: 1080
    29.03.2015 17:00

    Здравствуйте! Нет, без согласия увольнять неправомерно. Согласно ст 23 ФЗ 76 "О статусе военнослужащих" Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства.

    Обжалуйте увольнение в вышестоящие инстанции

    __
    С уважением, юрист Макриулина Любовь Владимировна
    +79242198404,
    makriulina@bk.ru
  • Юрист Залилов Фидан Рифович
    Личная консультация
    Россия, г. Стерлитамак | отзывов: 480 | ответов: 2647
    29.03.2015 18:22

    согласие не требуется ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в ст. 51:

    "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

    а) в связи с организационно-штатными мероприятиями".

  • на сайте
    Юрист Жданов Александр Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 736 | ответов: 4554
    29.03.2015 19:03

    Сергей Сергеевич!

    Ответ на Ваш вопрос и да и нет.

    Другими словами, командование вправе уволить Вас с военной службы по ОШМ, даже без вашего согласия.

    Но командование в лице кадровых органов обязано было в период нахождения вас в распоряжении предлагать вам другие вакантные должности, в том числе и вышестоящие и нижестоящие (пункт 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом РФ от 1999 № 1237).

    Насколько я понял, командование это не делало, поэтому вы вправе обратиться в суд в заявлением об оспаривании бездействия командира вашей войсковой части, связанного с не назначением на вакантную воинскую должность при проведении организационно-штатных мероприятий.

    С уважением!

Сергей Сергеевич, г. Черкесск
Россия, г. Черкесск | Вопросов: 2

А если мне никаких должностей не предлагали (равных,нижестоящих и вышестоящих),вообщем в распоряжении командира части пробыл шесть месяцев и не нечего? Постоянно заходил в отдел кадров, интересовался есть ли места для дальнейшего прохождения службы. Исходя из этого правомерно ли мое увольнение по ОШМ?

номер вопроса №6431081
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5961 | ответов: 15933
    29.03.2015 17:28

    Вы имеете право обжаловать увольнение в суде.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
Сергей Сергеевич, г. Черкесск
Россия, г. Черкесск | Вопросов: 2

И не о от каких я должностей не отказывался,потому что должностей не предлагали!

номер вопроса №6431185
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5961 | ответов: 15933
    29.03.2015 17:30
    отредактирован
    29.03.2015 17:31

    Вот пусть ваш работодатель в суде и доказывает, что не было других должностей, которые он мог бы вам предложить.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
Сергей Сергеевич, г. Черкесск
Россия, г. Черкесск | Вопросов: 2

Отдел кадров, отвечает по данному вопросу,что телеграммы с моими данными по все стране они отсылали, а запрос пришел только с одного региона страны и туда они выслали личное дело, через некоторое время пришел отказ. Может это из-за не снятого взыскания (выговор,военная травма головы,тяжела травма головы. В командировке пошел в кафе,там ударили по голове,был трезвый. В служебном разбирательстве написали, что наступил на шнурки и упал.По выписки из госпиталя,написали,что выписан для дальнейшего прохождения службы. ) меня не хотят брать в другие регионы.

vip  номер вопроса №6431608
  • на сайте
    Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 22274 | ответов: 70771
    29.03.2015 18:17

    Вполне возможно, но тогда вам необходимо обжаловать это в суде.

    VIII. Порядок увольнения с военной службы

    Порядок увольнения по ОШМ определен ст 34 УКАЗА

    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

    __
    С уважением, адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич.
    Возможна консультация в личных сообщениях или запись на прием (телефон, viber, whatsapp в профиле).
  • Юрист Кандакова Анастасия Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Чита | отзывов: 5713 | ответов: 37981
    29.03.2015 18:18

    Служебное взыскание не повод для отказа в заключении контракта на основании ст. 33 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

    __
    Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.
  • Юрист Хоров Алексей Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 2100 | ответов: 9772
    29.03.2015 18:19

    VIII. Порядок увольнения с военной службы

    Порядок увольнения по ОШМ определен ст 34 УКАЗА

    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

    __
    С уважением, Хоров Алексей Геннадьевич! Решение любых вопросов любой сложности в области права.
  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 34571 | ответов: 106543
    29.03.2015 18:21

    Обращайтесь к ОК письменно (Основание: Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указ Президента РФ 1999г. №1237) и требуйте письменный ответ. Если не было предложены вакантные должности, тогда ответ ОК будет основанием для обращения в суд.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу
  • на сайте
    Юрист Жданов Александр Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 736 | ответов: 4554
    29.03.2015 19:09

    Сергей Сергеевич!

    Во-первых, посмотрите мой ответ, данный ранее.

    Во-вторых, согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона в суде обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Поэтому обращайтесь в суд и пусть командование доказывает судье, что оно рассылало телеграммы, высылало личное дело и т.п. и предприняло иные действия, чтобы найти вам должность.

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос