Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 988 091
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Денис, г. Нижневартовск
Россия, г. Нижневартовск | Вопросов: 2

Могу ли я как то получить остаток расчета состоящий из премии.

Вопрос такой. Я работал в частной фирме. Заработную плату получал официально на карту. Трудовой договор был заключен. Зарплата состояла из оклада плюс премия. За последние три месяца работодатель не выплачивал заработную плату ссылаясь на тяжелое финансовое положение фирмы. Я уволился и получил расчет. Расчет состоял только из окладов. Могу ли я как то получить остаток расчета состоящий из премии. За весь период работы лишения премии или других удержания за мной не числилось. Какие есть варианты.

номер вопроса №6431831
прочитан 20 раз
Могу ли я как то получить остаток расчета состоящий из премии.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 616 | ответов: 160 966

    В инспекцию труда можете обратиться.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
  • Адвокат Пиляев Алексей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Нижневартовск | отзывов: 628 | ответов: 1 620

    Добрый день. Премиальная выплата выплачивается, в соответствии с положением об оплате труда, установленным на предприятии. Если не было приказа о лишении вас премии, если в указанном положении прописано, что премия выплачивается в обязательном порядке, а не на усмотрение работодателя, у вас есть шанс , взыскать денежные средства с работодателя в судебном порядке. Помните, что ТК РФ, установлен срока обращения в суд- 3 месяца с даты увольнения.

    С уважением.

    С уважением,
    адвокат Пиляев Алексей Васильевич (г.Нижневартовск).
    Юридическая помощь в сложных ситуациях.
    тел:89048826660.
    e-mail: a.pilyaev@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы