Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 036
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Леонид, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 3

Могу ли я по прошествии 2 месяцев потребовать увольнения по сокращению штатов,

Меня перевели на другую должность, не ознакомив с приказом. Приказа я вообще не видел. Если я правилно понимаю, должны были предупредить за 2 месяца. Скоро с момента перевода пройдет 2 месяца, формально я про перевод не знаю (никаких моих подписей нигде нет). Могу ли я по прошествии 2 месяцев потребовать увольнения по сокращению штатов, поскольку фактически должности уже не существует. Какова ответственность работодателя в создавшейся ситуации.

номер вопроса №6432012
прочитан 18 раз
Могу ли я по прошествии 2 месяцев потребовать увольнения по сокращению штатов,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Калашников Владимир Валентинович на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 591 | ответов: 160 899

    Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы