Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 653 926

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Барнаул
30.03.2015 04:34
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 10

Уволился в сентябре. Расчет сразу не получил, у ООО не было денег.

После увольнения зарплата начислена в размере 70000 руб. В декабре перечислили 40000 руб., и то после моей жалобы в ГИТ. Я знаю что я пропустил срок исковой давности по трудовому спору. Шел на поводу у директора, который убедительно просил подождать когда с ООО рассчитается подрядчик. Отсюда вопросы: 1. Может ли считаться мой срок на обращение в суд не пропущен, потому что нарушение носит длящийся характер, т.к. зарплата начислена, но не выплачена. 2. Если суд откажет мне в иске не выплаченной зарплаты, могу ли я подать иск о компенсации за регулярные задержки по зарплате и своевременно не выплаченный расчет?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6434420
прочитан 42 разa
Уволился в сентябре. Расчет сразу не получил, у ООО не было денег.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38009 | ответов: 118785
    30.03.2015 04:37

    Здравствуйте. Подавайте в суд на восстановление срока и заявление на выплату з/п.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Спасибо за ответ!
  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 37478 | ответов: 97308
    30.03.2015 04:38

    1.У вас есть шансы восстановить срок для обращения в суд.

    2.Можете подать и такой иск

    __
    Уважаемые клиенты!!! Вв всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
    Спасибо за ответ!
Ольга, г. Барнаул
30.03.2015 05:00
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 10

Но ведь нужна уважительная причина, чтобы суд восстановил срок исковой давности по трудовому спору.

номер вопроса №6434476
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18582 | ответов: 57278
    30.03.2015 05:47

    Шанс восстановления пропущенного срока есть, обращайтесь в суд

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1342
    30.03.2015 05:55

    Ольга, во-первых, категория "начислена, но не выплачена" работает только в том случае, если трудовой договор с работником не расторгнут (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). В вашем случае нарушение не носит длящийся характер, вследствие этого срок исковой давности составляет 1 месяц.

    Подать иск о компенсации за регулярные задержки з\п вы могли также не позднее 1 месяца после увольнении.

    Для восстановления срока действительно необходима уважительная причина.

Похожие вопросы:

Задать вопрос