Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Барнаул
30.03.2015 06:32
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 30

Скажите, работник был уволен за прогулы,

Скажите, пожалуйста, работник был уволен за прогулы, свое отсутствие на рабочем месте отказался мативировать и отказался подписывать какие-либо документы и после увольнения по ст.81 п.6 подпункт а ТК РФ, обратился в суд, подскажите какие документы должен иметь директор в суде, чтобы доказать свою правоту.

номер вопроса №6434704
прочитан 62 разa
Скажите, работник был уволен за прогулы,

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 51 990 | ответов: 184 005
    из команды «Удача»
    30.03.2015 06:33
    отредактирован
    30.03.2015 06:34

    Ольга, отказы должны быть оформлены Актами.

    __
    эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Вы мне очень помогли, спасибо!
  • Юрист Сафонова Виктория Павловна
    Личная консультация
    Россия, г. Магнитогорск | отзывов: 1 899 | ответов: 5 965
    30.03.2015 06:37

    Увольнение за прогулы далеко не однозначно и не просто. Должно быть несколько актов об отсутствии человека на рабочем месте, если больше 4-х часов подряд, то хоть каждый час, если несколько дней, то желательно на каждый день акт, после этого должен быть составлен акт выхода по адресу работника, обязательно взято объяснение с работника, если он так и не появился на работе, то обязательно заказное письмо с уведомлением о вручении. Вообще, уволить по п.6 ст.81 ТК РФ очень не просто.

    __
    Запись на консультации по телефону: 8 (3519) 49-30-31
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
  • Юрист Дробышева Виктория Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Барнаул | отзывов: 766 | ответов: 2 326
    30.03.2015 07:33

    Объем доказательств в обоснование законности и обоснованности увольнения зависит от конкретной ситуации.

    Если у Вас возникают такие вопросы, целесообразнее воспользоваться услугами квалифицированного представителя.

    __
    При возникновении дополнительных вопросов обращайтесь по телефону 8 983 548 06 38 или адресу эл. почты: 79835480638@yandex.ru.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

152 онлайн
Колковский Юрий Валерьевич
•на сайте
Колковский Ю.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 14032
ответов: 41568
Консультация
Берестов Сергей Николаевич
•на сайте
Берестов С.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7972
ответов: 22030
Консультация
Сармина Елена Александровна
•на сайте
Сармина Е. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2581
ответов: 5753
Консультация
Лапина Татьяна Борисовна
•на сайте
Лапина Т.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6614
ответов: 17210
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11