Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 781
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Смирнов Владимир Николаевич, г. Евпатория
Россия, г. Евпатория | Вопросов: 1

Может ли такой отказ послужить причиной для увольнения, если нет, то как выполнить требования ТК?

Наше предприятие (в Крыму) прошло процедуру перерегистрации по нормам РФ и вошло в категорию быджетных предприятий. В связи с этим было принято решение о перезаключении трудовых договором со всеми работниками, фактически продолжающими трудовую деятельность. При этом возникли случаи отказа от подписания ТД по различным причинам. Так как в процессе перерегистрации люди продолжали выполнять свои обязанности, то юридически они считаются принятыми на работу, а вот в положенные 3 дня для подписпния ТД администрация не уложилась. Вроде бы и прямого отказа нет, но есть отговорки, что хочу проконсультироваться с юристом и т.д. Время идет, а результата нет. Может ли такой отказ послужить причиной для увольнения, если нет, то как выполнить требования ТК? Спасибо.

номер вопроса №6436243
прочитан 13 раз
Может ли такой отказ послужить причиной для увольнения, если нет, то как выполнить требования ТК?

1 ответ от юристов 9111.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы