Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 839 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Лепилин Денис ЮрьевичКот Федор ЕвгеньевичАнохина Наталия ЛьвовнаЕвграфова Елена АлексеевнаМингазов Юрий СаитгареевичКадыров Руслан ОлеговичРоманцев Станислав АлександровичИскендеров Эмиль Эльдарович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина Владимировна, г. Коломна
Россия, г. Коломна | Вопросов: 3

Обязан ли работодатель знакомить работника с жалобой, поступившей на него и ответом на жалобу.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6436436
прочитан 113 раз
Обязан ли работодатель знакомить работника с жалобой, поступившей на него и ответом на жалобу.

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18510 | ответов: 57126
    30.03.2015 10:26

    Здравствуйте! Да, обязан ознакомить и взять объяснительную

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 37337 | ответов: 96960
    30.03.2015 10:29

    уточните на него это накого: на работодателя или работника

    __
    Уважаемые клиенты!!! Вв всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8550 | ответов: 29597
    30.03.2015 10:45
    отредактирован
    30.03.2015 10:49

    Добрый день!

    Если работодатель не намерен дать жалобе ход и привлечь работника к дисциплинарной ответственности - может и не ознакомить. Данная обязанность законом не предусмотрена. Тем более у работодателя нет обязанности запрашивать объяснения работника! Обязанность запросить объяснения возложена на работодателя только в случае, если он намерен привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Если работодатель считает жалобу необоснованной, он вправе сам дать на нее ответ, не ставя в известность работника даже о ее поступлении.

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    ЛИЧНЫЙ САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru/
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юристы 9111.ru

61 онлайн
Дейслинг Татьяна Александровна
•на сайте
Дейслинг Т. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1413
ответов: 4898
Консультация
Мингазов Юрий Саитгареевич
•на сайте
Мингазов Ю.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7431
ответов: 30532
Консультация
Кадыров Руслан Олегович
•на сайте
Кадыров Р.О.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8296
ответов: 27161
Консультация
Матушанская Ирина Валерьевна
•на сайте
Матушанская И. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2484
ответов: 7449
Консультация
юристы из города Коломнаюристы по теме "Жалоба"юристы из города Коломна по теме "Жалоба"

Похожие вопросы:

Задать вопрос