Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Наталья, г. Смоленск
Наталья
30.03.2015 в 11:11
Россия, г. Смоленск | Вопросов: 0

Что обязан предложить работодатель если не устраивает график работы

Я являюсь матерью-одиночкой и до декрета работала посменно. 20 апреля мне выходить на работу, но сейчас посменно работать не представляется возможным, т.к. кроме меня некому отводить и забирать ребенка из сада (2-я смена заканчивается в 23-30). Должно ли руководство предложить мне удобный для меня график? И до декрета у меня был оклад, а меня предлагают перевести на сделку, т.е. я буду получать гораздо меньше. Правомерно ли это и могут ли меня уволить в случае моего несогласия?

Спасибо.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6436690
прочитан 12 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Василенков Сергей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Смоленск | отзывов: 4 059 | ответов: 13 593

    Без анализа документов: трудовой договор, правила ВТР, положение об оплате на ваш вопрос ответить не возможно.

    Подробная консультация по вашему вопросу: «Центр юридической защиты» ул. Глинки, д. 7, этаж 4-й, тел. 8 (904) 364 54 00, www.smolenskcup.umi.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение