Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр, г. Нижний Новгород
30.03.2015 10:58
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 2

Как лучше поступить в этой ситуации?

Работаю в компании 5 мес. и 3 недели, испытательный срок был установлен 6 мес. Сегодня получил доп. соглашение о изменении оклада (предлагают его снизить в 3 раза), причем дата доп. соглашения стоит 01.03.15. Насколько я понимаю, это не законно. Как лучше поступить в этой ситуации?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6436762
прочитан 8 раз
Как лучше поступить в этой ситуации?

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 313 | ответов: 68 501
    30.03.2015 10:59

    Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

  • на сайте
    Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 004 | ответов: 58 161
    из команды «УДАЧА 2»
    30.03.2015 10:59

    Здравствуйте! Имеете право не подписывать, оклад без согласия работника снизить не могут

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11