Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 372

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Малика, г. Москва
30.03.2015 12:04
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я работала на предприятии с 2011 по 2015 год. У меня сменный график работы

, периодически я замещала своего сменщика, уходившего в отпуск. Мне платили по моей среднедневному окладу. Правильно ли это и могу ли я сейчас взыскать с работодателя недоплаченную заработную плату?

номер вопроса №6437434
прочитан 13 раз
Я работала на предприятии с 2011 по 2015 год. У меня сменный график работы

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Паутина Елена Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ханты-Мансийск | отзывов: 15689 | ответов: 41678
    из команды «Компаньоны.»
    30.03.2015 12:06

    Малика,для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

    __
    с уважением, Паутина Е.Ю, тел.89324074919 эл. адрес: dmitr5@mail.ru
    Составление жалоб и иных документов on-line, консультации по skype dmitr57
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос