Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17929 юристов и5 651 600 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Деревянко Станислав ЮрьевичИсаев Роман  СергеевичКузьминых Сергей ВладимировичСтепанов Андрей БорисовичБуланкина Светлана НиколаевнаИскендеров Эмиль ЭльдаровичГудкова Галина ВасильевнаХолодилова Ирина Владимировна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Волгоград
30.03.2015 16:09
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 2

Работала в организации 3 года (белая зп, официальный договор и тд).

Под Новый Год ее продали, владелец поменялся, и всем прислали уведомления: либо переезд в другой город (в другую местность) по ст.169 ТК РФ (700 км от моего места проживания), либо увольнение в случае несогласия. Трудовой договор у меня на руках старой фирмы (новая поменяла название), где четко прописана моя дислокация-г. Волгоград, а юрид. Офис фирмы был СПб. Никаких новых документов я не подписывала (в т.ч. новый трудовой договор).

Вопрос: если я не подпишу уведомление, могут ли они меня уволить (когда в трудовом договоре прописано, что я закреплена за Волгоградом)?

PS никаких выплат, естественно, как при сокращении не будет.

Срок в уведомлении до истечении двух месяцев со дня получения.

номер вопроса №6440206
прочитан 6 раз
Работала в организации 3 года (белая зп, официальный договор и тд).

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Чурзин Виктор Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 911 | ответов: 3138
    31.03.2015 10:55

    Если Вы не согласны с изменениями условий трудового договора, то по истечении двух месяцев с даты вручения уведомления Вас уволят, но выплаты как при сокращении произвести обязаны.

    __
    С уважением,
    Виктор Чурзин.
    Юридические консультации. Составление документов, представление интересов в суде.
    тел.8-916-464-74-22
    http://newur.ru/

Похожие вопросы:

Задать вопрос