Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 305

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алексей Олегович, г. Чита
Россия, г. Чита | Вопросов: 1

В марте месяце при норме часов 168 часов недоработка составила 30 часов обязан-ли

работодатель оплатить эти часы и что для этого нужно.

номер вопроса №6440577
прочитан 150 раз
В марте месяце при норме часов 168 часов недоработка составила 30 часов обязан-ли

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5936 | ответов: 15898
    30.03.2015 17:41
    отредактирован
    30.03.2015 17:42

    Если недоработка связана с графиком работы , по которому применяется суммированный учет рабочего времени за учетный период более одного месяца (Квартал, полугодие или год), то недоработка в одном месяце может быть скомпенсирована переработкой в другом. Статья 104 ТК РФ . Узнайте какой у вас учетный период. Он может быть прописан в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка в разделе установления режима труда для вашей категории работников.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Похожие вопросы:

Задать вопрос
11.06.2013
ответов : 1