Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 082
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей Олегович, г. Чита
Россия, г. Чита | Вопросов: 1

В марте месяце при норме часов 168 часов недоработка составила 30 часов обязан-ли работодатель оплатить эти часы и что

для этого нужно.

номер вопроса №6440577
прочитан 161 раз
В марте месяце при норме часов 168 часов недоработка составила 30 часов обязан-ли работодатель оплатить эти часы и что для этого нужно.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 669 | ответов: 19 208

    Если недоработка связана с графиком работы , по которому применяется суммированный учет рабочего времени за учетный период более одного месяца (Квартал, полугодие или год), то недоработка в одном месяце может быть скомпенсирована переработкой в другом. Статья 104 ТК РФ . Узнайте какой у вас учетный период. Он может быть прописан в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка в разделе установления режима труда для вашей категории работников.

    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.