Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 081 196
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Вика, г. Санкт-Петербург
30.03.2015 18:59
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 5

Фирменный бланк - Вика, г. Санкт-Петербург

Ищут повод уволить: оформили первое взыскание (за нарушение порядка предоставления исходящей документации-я не оформила письмо на фирменном бланке, писала объяснительную) могут ли в ближайшем времени оформить второе взыскание-увольнение? Что делать? Спасибо!

номер вопроса №6442061
прочитан 12 раз
Фирменный бланк - Вика, г. Санкт-Петербург

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Кадыров Руслан Олегович на сайте
    Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 10 230 | ответов: 30 831

    Смотря какое было первое взыскание (замечание или выговор). А так - могут. Рекомендую не тянуть и обжаловать это взыскание в суде. Если уволят - обжаловать и увольнение. Но предыдущие судебные взыскания при увольнении по ст. 81 п. 5 ТК РФ обжаловать обязательно, разумеется, с соблюдением сроков на обращение в суд, установленных законом.

  • Адвокат Котько Алексей Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 470 | ответов: 1 333

    Плохо, что Вы написали объяснительную.

    За повторное дисциплинарное взыскание могут уволить.

    Но вы имеете право обжаловать дисциплинарное взыскание в суде. В случае выигрыша суда с Вас его снимут.

    К тому же нужно посмотреть Ваш трудовой договор и должностные инструкции, если там не прописано, что Вам нужно оформлять документацию на фирменном бланке, то взыскание незаконно.

Вика, г. Санкт-Петербург
30.03.2015 20:49
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 5

Я так понимаю, что если бы я отказалась писать объяснительную, это было бы не в мою пользу? могу ли я не подписывать приказ о взыскании, а привезти возражение?

номер вопроса №6443210
  • Адвокат Котько Алексей Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 470 | ответов: 1 333

    Если бы Вы не написали объяснительную это было бы как раз в Вашу пользу.

    Приказ о взыскании подписывать не надо. Лучше написать возражения в письменном виде и вручить работодателю под роспись.

Вика, г. Санкт-Петербург
30.03.2015 21:32
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 5

За отказ писать объяснительную, они составили бы соответствующий акт. Возражение писать на имя начальника подразделения? боюсь, его просто откажутся регистрировать...А свидетелей я не найду, чтобы они письменно подтвердили, что мне было отказано..

номер вопроса №6443643
  • Адвокат Котько Алексей Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 470 | ответов: 1 333

    Возражение писать на имя Генерального директора.

    Если откажутся регистрировать, то направить почтой, ценным письмом, с уведомлением о вручении и описью вложения.

    Уведомление, чек и опись сохранять.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы