Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 837 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Шамолюк Ирина АлександровнаЕфимов Валерий ПавловичМелентьева Ирина ВасильевнаКраутер Владимир НиколаевичЕвграфова Елена АлексеевнаКосоруков Андрей СтаниславовичБаранов Максим АлександровичИскендеров Эмиль Эльдарович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Москва
30.03.2015 20:42
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Сотрудник, находящийся в длительной командировке, написал заявление о увольнении.

Срок командировки через 14 дней еще не заканчивается и задание сотрудник не выполнил. Должны ли мы оплачивать ему обратный билет и суточные спустя 14 дней?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6442713
прочитан 7 раз
Сотрудник, находящийся в длительной командировке, написал заявление о увольнении.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    30.03.2015 20:46

    Здравтсвуйте. Уволить вы его сможете только после возвращения из командировки.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
  • Юрист Булатова Ирина Дмитриевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2677 | ответов: 13394
    30.03.2015 21:11

    Не только должны, но и обязаны оплачивать сотруднику обратный билет и суточные.

    Увольнение произведете после отчета о командировке.

    Вы же не на отдых его отправили, оплатили дорогу...

    __
    Обращайтесь - всегда рады Вам оказать юридические услуги
    pravo.dok@mail.ru
    Консультации по телефону - ПЛАТНО - 8-926-359-84-96

Похожие вопросы:

Задать вопрос