Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 423

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Запорожье
30.03.2015 21:12
Украина, г. Запорожье | Вопросов: 1

На предприятии где я работаю сокращают бухгалтера-кассира, эту должность занимаю

я и еще одна женщина. У меня 4 х летний ребенок, муж состоит в ЦЗ по безработице. Имею высшее образование. У второго кассира нет семьи и дитей, нет высшего образования, но она проработала дольше меня на предприятии. Сегодня мне прислали уведомление о сокращении, указано что уволят 01.06.15. Имеют ли право сократить? Могу ли я подать иск?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6443445
прочитан 13 раз
На предприятии где я работаю сокращают бухгалтера-кассира, эту должность занимаю

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Юсти Любовь Юрьевна
    Личная консультация
    Украина, г. Харьков | отзывов: 5112 | ответов: 14358
    31.03.2015 03:22

    Да, могут сократить, обратится в суд сможете, если будет незаконна процедура увольнения, если не проведу4т расчет или же не будут предлагать вакантные должность до момента увольнения.

    Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

    При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

    При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

    1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

    2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;

    3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

    4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

    5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

    6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

    7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

    8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

    9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

    Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

    __
    Юридическая помощь независимо от Вашего места нахождения, тел. 0974496656 или 0952114823, skype: koshecka965
    Email: uristka965@gmail.com

Юристы 9111.ru

80 онлайн
Железнякова Лада Владимировна
•на сайте
Железнякова Л.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 799
ответов: 2911
Консультация
Черепанов Алексей Михайлович
•на сайте
Черепанов А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1086
ответов: 8476
Консультация
Хохлачев Павел Геннадьевич
•на сайте
Хохлачев П.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 453
ответов: 1562
Консультация
Матаев Андрей Геннадьевич
•на сайте
Матаев А.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 720
ответов: 1682
Консультация
юристы из города Запорожьеюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Запорожье по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос