|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгения, г. Одесса
Евгения
30.03.2015 в 21:18
Украина, г. Одесса | Вопросов: 4
Тема вопроса: Компенсация за задержку выплаты

Работаю в 2-х программах одновременно версиях 7.7.и 8.2-физически не успеваю...

Я написала заявление на увольнение 24 марта. По собственному желанию и сказала. Что уезжаю. Т.е. посл. День работы-6 апреля. Сейчас мне грозят уволить по-статье. Если я не сделаю работу. Которую мне говорят... а на это нужно потратить еще пол-года: (я бухгалтер по зарплате-и у меня 458 чел. работаю в 2-х программах одновременно версиях 7.7.и 8.2-физически не успеваю... выходные и сверхурочные не оплачивают. Что делать?

номер вопроса №6443511
прочитан 28 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Компенсация за задержку выплаты, Заявление на увольнение, Объем работы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Юсти Любовь Юрьевна
    Личная консультация
    Украина, г. Харьков | отзывов: 5 152 | ответов: 14 413

    Я бы посоветовала уйти на больничный.

    А уволить Вас по статье за невыполненный объем работы не могут, это будет незаконно.

    Все выплаты, что Вам не доплачивают можно взыскать в судебном порядке, к тому же еще и компенсацию за задержку выплат.

    Вам помог ответ?
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Евгения, г. Одесса
Евгения
31.03.2015 в 08:56
Украина, г. Одесса | Вопросов: 4

На больничный сейчас уйти не смогу, т.к. я должна закрыть зарплату 2марта и сдать квартал:)а это как раз и будет 6апреля посл. день.

номер вопроса №6446562
  • Юрист Юсти Любовь Юрьевна
    Личная консультация
    Украина, г. Харьков | отзывов: 5 152 | ответов: 14 413

    Последний день работы и будет для Вас днем увольнения, в этот день и должны провести с Вами все расчеты.

    Оснований Вас уволить по статье по инициативе работодателя нет.

    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
Евгения, г. Одесса
Евгения
01.04.2015 в 20:09
Украина, г. Одесса | Вопросов: 4

Добрый вечер! Я сегодня зарегистрировала свое заявление об уходе у секретаря и написала в связи с переездом на новое место жительство. Последний день работы - 17.04.2015г. сегодня я узнала. что главбух была эти возмущена и говорила. что у меня еще много не сделанной работы в версии 8.2 и увольнять она меня не хочет, пока я всю работу не закончу. Скажите пожалуйста, может ли главбух по-закону что-то сделать.чтоб меня не отпустить...Я очень переживаю...или я 18.04.15г.могу уже не выходить на работу.

номер вопроса №6465390
Теги: Переезд на новое место жительство, Последний день работы, Заявление об уходе,
  • Юрист Криухин Николай Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 57 401 | ответов: 142 227

    Ничего она сделать не сможет, не волнуйтесь.

    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru
    Вам помог ответ?
    Вы мне очень помогли, спасибо!
  • Юрист Юсти Любовь Юрьевна
    Личная консультация
    Украина, г. Харьков | отзывов: 5 152 | ответов: 14 413

    Переезд на новое место жительство дает основание не предупреждать об увольнении , а уволить Вас в указанный Вами срок, согласно ст.38 КЗоТа.

    А Вы предупредили заранее об увольнении, по этому 17.04. Вас по Вашему заявлению должны уволить и провести с Вами расчет, а тот факт, что будет недоделанная работа, не является причиной для отказа. Грубо говоря, это проблемы работодателя.

    Если Вы 18 числа выйдете на работу, значит трудовой договор не будет расторгнуть, и Вы продолжите работать, потом снова придется за 2 недели предупреждать об увольнении по собственному желанию.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы